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Votre Mission : Au sein du service Ressources Humaines (4 personnes), vous interviendrez sur des missions en Paie /Administration du Personnel et Administration de la Formation:

- élaboration de contrats de travail (CDI, CDD), avenants et de diverses attestations
- préparation des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs
- relation avec les différents interlocuteurs externes (mutuelle, retraite, médecine du travail…)
- participation à la préparation et au contrôle des paies, des STC, des déclarations sociales.
- Participation à la gestion administrative de la formation (gestion des demandes de prise en charge et de remboursement auprès de notre OPCA, envoi des conventions, suivi du budget…)

Votre Profil : De formation Bac +2 à Bac+4 en Ressources Humaines, vous souhaitez aujourd’hui développer vos compétences au sein d’une structure à taille humaine et « apprenante » en fort développement, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou d’un stage longue durée conventionné en alternance parallèlement à la poursuite de vos études, sur un rythme de 4/5è. Vous avez également une première expérience au sein d’un service RH et idéalement en paie et/ou en Administration du Personnel. Vous avez, par ailleurs, un intérêt et une aisance avec les chiffres et les outils bureautiques (maitrise d’Excel et de Word). Anglais opérationnel souhaité pour pouvoir évoluer au sein du Groupe

Vos Qualités personnelles : sens du service et de la confidentialité, rigueur, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. Disponibilité, souplesse et investissement sont nécessaires pour réussir dans ce poste.